Avaliação e Gestão
de Desempenho
Transforme dados em decisões estratégicas para o seu negócio.
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1. Gestão Organizacional
Ligação estratégica da avaliação com os subsistemas de RH e metas de negócio.
2. Sistemas de Performance
Conceção de modelos operacionais com indicadores e métricas SMART personalizadas.
3. Desempenho Individual
Técnicas de feedback assertivo, negociação de objetivos e fortalecimento do compromisso de equipa.
4. Gestão de Mudança
Estratégias de implementação, gestão de resistências e monitorização contínua do sistema.
5. Impactos da Lei Laboral
Análise jurídica dos impactos da nova lei na avaliação de desempenho e extinção de postos de trabalho.
Garantia de Realização — Política de Não Cancelamento
Garantimos a realização de qualquer curso, mesmo que ministrado para apenas 1 pessoa (One to One).
Investimento
Formação individual com acompanhamento personalizado.
* Acresce IVA à taxa legal em vigor
Preço por pessoa para grupos a partir de 2 participantes.
* Acresce IVA à taxa legal em vigor
Melhor custo por pessoa para grupos a partir de 3 participantes.
* Acresce IVA à taxa legal em vigor
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